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社会保険労務士 業務案内


企業様の事業の効率化とご発展をトータルサポートします。

もくじ

  1. 社会保険手続代行と労務管理のサポート

  2. 就業規則の作成・改正

  3. 個別労働紛争の解決

  4. 賃金体系の構築・改定

  5. 給与計算代行

  6. 助成金のご提案、申請代行

  7. インターネットによる労務相談

  8. 価格(報酬表へのリンク)

社会保険手続代行と労務管理のサポート 詳しく

企業の管理部門は必要不可欠なものですが、直接利益を生み出しません。機能はそのままに、なるべく経費を削りたいものです。そこで、業務のアウトソーシング(外注)が注目されています。

めんどうな社会保険・労働保険の手続きは、専門家・社労士にまかせると安心。専門知識を持つ社員を雇うより経費節減になります

顧問契約締結で労務管理のサポートサービスをご提供いたします。

 

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就業規則の作成・改正 詳しく

就業規則は労使のトラブルを未然に防止します。最新の法改正・助成金情報をもりこんで策定いたします。就業規則相談所

  • 御社の実情に応じた就業規則をオーダーメイドで
  • 労働時間制の見直しその他で合法的に残業代が節減できる場合があります
  • 万が一の経営危機は就業規則の不利益変更で乗り切ることができます。(賃下げ、退職金制度の縮小、廃止)
  • 企業防衛のノウハウ満載の規則
  • 最新の法改正情報に基づく
  • 最新の助成金情報を組み込む
  • 万が一の労使トラブルの際は、就業規則に基づいて解決が可能です

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個別労働紛争の解決 詳しく

解雇、雇止め、退職勧奨、配置転換、出向、降級・降格、労働条件の不利益変更、セクハラ、職場のいじめ等による会社と労働者の紛争を裁判外紛争解決手続(ADR)によって円満に解決します。裁判に比べて短期かつ低費用です。

 

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賃金体系の構築・改定 詳しく

企業様の実情に合った賃金体系でなければ厳しい時代を生き残れません。新しい賃金体系(給与体系)で賃金の合理化。合法的残業代節減なども実現。

社員のやる気を引き出す人事制度で業績をアップ!

  • 成果主義賃金(年俸制、その他。営業職や管理職に向く)

  • 職務 能力主義賃金(社員をじっくり育てたい場合)

  • 年功序列改良型賃金(社員定着率が高い企業向け)

  • 生活給重視型賃金(定期昇給が難しい企業向け)

  • 人を大切にする教育的人事制度

従来の成果主義の失敗は、人事評価制度の失敗が原因でした。これからは、コンピテンシーを利用した教育的人事制度の時代です)

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給与計算代行 詳しく

社長さん自らが給与計算で時間を浪費することほど無駄なことはありません。そのような業務は外注し、企業経営に専念するべきです。

労働時間の記録をCSV形式で頂ければ、より安価で計算できます。タイムカードの打刻機がUSBでパソコンと接続できるものかどうかお確かめください。

タイムレコーダーなどが無い小規模の企業様で、どうしても賃金計算でお困りの場合はご相談ください。なんとかいたします。

 

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助成金のご提案・助成金申請代行 詳しく

  1. 助成金のご提案

    御社にどんな助成金が適用されるか診断いたします。実際の仕事に着手する前の相談は無料ですのでお気軽にご連絡ください。

     

  2. 助成金申請代行

    助成金はほんのわずかな手続きの間違いで受給ができなくなる場合があります。実績のある専門家におまかせください。

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インターネットによる労務相談 詳しく

中小企業およ大企業の事業主を対象とした、電子メールによる相談に特化した、コストパフォーマンスの高い労務相談サービスです。私どもは、このシステムをフロンティアクラブと名づけました。

全国対応。(外国法には対応していません)

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気になる価格(報酬)

社会保険労務士の報酬表によります。御社のご予算に応じてご相談可能です。見積り依頼もしくは下記連絡先にお気軽にご連絡ください。

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名称  東京労務管理総合研究所
代表  特定社会保険労務士 富澤憲明
住所  〒183-0034 東京都府中市住吉町1-29-4-305
営業  9:00〜18:00 (12:00〜13:00昼休み)
休日  土日、祝祭日 12月29日〜1月3日
電話  042-367-3925
FAX  042-306-5200
e-mail  syaroshi@myad.jp
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