2010年の更新情報
■更新情報
- 2010年12月26日
労務相談と判例 (以下更新内容)
一部就労した場合の休業補償給付
労働者派遣と労働安全衛生法
持ち帰り残業も労働時間と認定
元気な企業
- 2010年12月1日
労務相談と判例 (以下更新内容)
過半数労働組合と労使協定
出向と雇用保険の資格継続
管理職にも深夜割増賃金を支払え
元気な企業
- 2010年11月13日
個別労働紛争相談所
受けられない事件
- 2010年10月27日
労務相談と判例 (以下更新内容)
平均賃金の計算方法の特例
60歳以降の第2号被保険者の扱い
税制適格年金を退職一時金に変更
元気な企業
- 2010年9月21日
労務相談と判例 (以下更新内容)
平成22年6月30日 看護休暇の改正
在職中の不正と退職金の返還請求
免許取得費用の返還請求を認める
元気な企業
- 2010年9月8日
助成金無料診断
助成金一覧
一覧のリンク先の各助成金の詳細更新完了
- 2010年8月24日
労務相談と判例 (以下更新内容)
短期アルバイトと基本手当の調整
所定労働日数が少ない労働者の解雇予告手当
別居手当不支給の規則改正に合理性なし
元気な企業
助成金無料診断
(トップの本年度助成金情報と、助成金一覧のみ。各助成金の詳細は後日随時更新予定。)
- 2010年8月4日
個別労働紛争相談所 開設
裁判外紛争解決手続き(ADR)で会社と労働者の個別労働紛争を解決します。
サイトマップ
TOP
その他細かい部分を多数改定
- 2010年7月19日
労務相談と判例 (以下更新内容)
過労死と労災補償
紹介予定派遣で入社した社員の年休発生時期
転職先の会社へ便宜を図って懲戒解雇
元気な企業
- 2010年6月22日
労務相談と判例 (以下更新内容)
喫煙コーナーにいる時間は労働時間?
任意継続被保険者の資格喪失
定額の住宅手当と割増賃金
元気な企業
- 2010年5月21日
労務相談と判例 (以下更新内容)
2010年改正労働基準法の適用猶予
家族が競合会社の社員の場合
社有車を子の送迎に使用で解雇は不可
元気な企業
- 2010年4月24日
労務相談と判例 (以下更新内容)
フレックスタイム制の労働時間の貸借
結婚退職で特定理由離職者に
休業に10割の賃金支払いを命じる
元気な企業
少数労働組合がある場合の意見聴取
- 2010年3月30日
労務相談と判例 (以下更新内容)
遺族厚生年金と老齢厚生年金の併給調整
複数の事業を営んでいる場合の業種
割増賃金の不払いは役員の過失
元気な企業
- 2010年2月24日
労務相談と判例 (以下更新内容)
一般事業主行動計画と積立年休
新人事制度で格付け見直しは当然
元気な企業
社会保険労務士のバッジ
- 2010年1月20日
労務相談と判例 (以下更新内容)
パワハラでうつ発症は労災の可能性
フレックスタイム制の休憩時間
継続雇用制度で労働条件が合意できない
元気な企業
- 2010年1月1日
謹んで新年のごあいさつを申し上げます。経済状況の厳しさは本年もまだ続くと予想されます。しかし、適正な労務管理により、労働生産性を向上していけば必ず道は開けます。東京総研は中小企業の皆様と共に21世紀を切り拓いてまいります。