■労務相談

• 精神疾患の疑いの社員を休業させたい
• 雇入れ時健康診断の省略
• 労働契約法に基づく安全配慮義務
• 過重労働時の面接指導を実施する義務
• 契約社員の雇入時健康診断
• 病者の就業禁止

■判例

• 雇い入れ時の安全教育の不備と労災
• 受動喫煙症で損害賠償を請求
• 地震発生時の事業主責任
• うつ病は長期出張先会社に責任

記事の年月日にご注意の上ご利用ください

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