社会保険の手続き代行
■保険手続きを外注する利点
当社労士事務所は、給与計算ソフトと社会保険労務士専用ソフトを連動させて、電子申請をすることにより、低価格での保険手続代行を実現しました。
企業の人事総務などの管理部門は必要不可欠なものですが、直接利益を生み出しません。
「わが社は勤務社労士がいて、社会保険手続は社内でできる体制が整っている。なので、アウトソーシングの必要はない。」とおっしゃる経営者の方がよくいらっしゃいますが、はっきり申し上げます。
その考えは間違いです。
できるから社内でやる。これでは企業の発展はありません。
人事総務部門の経費や人的資源を削り、それを御社の戦略的価値の高い部門に集中させることが企業発展の必須要件なのです。
手続は自社で出来ても、アウトソーシング（外注）してください。
社長さんや人事担当の方がハローワークや年金事務所へ出向くのは著しい時間と費用の無駄です。その時間と費用を企業の利益を生み出す、生産的なことに使ったほうがよろしいでしょう。
さらに、労災の申請など難度の高い保険手続きをしなければならない場合があります。申請書類の作成と届出には長い時間と手間がかかります。事業に専念し、生産性を上げるためにも、そのような業務は、専門家である社会保険労務士に外注するのが安心です。
このような理由から、社会保険・労働保険の手続きは上図の「アウトソーシングするべき分野」なのです。
東京労務管理総合研究所と顧問契約を結んだ場合、安価な顧問料で社会保険・労働保険の書類作成と手続きを外注できます。また、労務管理のサポートおよび各種サービスもご提供いたします。（スポット契約も可）専門知識を持つ社員を雇うより確実に経費節減になります。
■対応手続き例（全ての保険手続きに対応）
入社から退社、不測の事態をトータルサポートします
顧問料例（税込価格）
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人員（人） |
4以下 |
5-9 |
10-19 |
20-29 |
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報酬月額（円） |
5,250 |
10,500 |
15,750 |
21,000 |
| 人員（人） |
30-49 |
50-69 |
70-99 |
100-149 |
| 報酬月額（円） |
23,625 |
31,500 |
42,000 |
52,500 |
上記表は汎用データ（個人データ、扶養家族データ、給与データ、賞与データ）をテキストファイルでご提供いただける場合の価格です。
これ以上の人数の企業様はこちの報酬表をご参照ください。報酬表以上の価格になることはありません。
価格面でも自信を持っておりますが、対応スピードとサービスの質には絶対の自信を持っています。
当研究所のサービスは、「単に社会保険・労働保険の手続きをするだけ」ではありません。企業様の人事・労務管理をトータルサポートしております。
顧問契約の付属サービス（迅速正確な保険手続きの他に）
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ハローワークへの求人の申し込み
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労働社会保険諸法令に関する事項の相談
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就業規則の小さな改正
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労務管理のアドバイス
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就業規則に基づいた労使トラブルの解決アドバイス
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労働基準監督署への出頭または事業場へ調査が入った場合の徹底アドバイスと立ち合い（是正勧告に対応）
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その他役所への出頭または事業場に調査が入った時の立ち合い
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労務管理に役立つ月刊情報誌「フロンティア通信」の送付
（最新の労働情勢、賃金事情、労務相談と判例を掲載）
他の事務所のサービスと比較してみてください。
■気になる価格（報酬）
社会保険労務士の報酬表に基づきます。
御社のご予算に応じてご相談可能です。社員および賃金データをＣＳＶ形式でいただくか、当所へ給与計算を委託いただければ、保険手続きがソフトウエアでオートマティックにできますので、25％程度割引いた料金体系となっております。
具体的な報酬額につきましては、お気軽にお見積りください。
■メール顧問サービス
相談業務のみに特化したメール顧問サービスもご用意してあります。こちらは全国対応しております。月額顧問料は5,250円（税込）〜です。フロンティアクラブをご参照ください。
