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  • 目的・・・個別労有働紛争解決の相談の事前調査に使用。
  • 第3者への提供・・・紛争解決代理業務を受託した場合、紛争調整委員会等のADR機関には制度上事実を伝えることになります。
  • その他は、裁判所等の命令による開示以外一切行いません。
  • 漏洩防止・・・社員教育を徹底し、個人情報の漏洩・滅失を防ぐよう努力します。
  • 情報の保存期間・・・5年間経過したものは破棄します。
  • 開示請求・・・こちらまで。本人様かどうかの確認をさせていただきます。

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東京労務管理総合研究所